jueves, 28 de febrero de 2008

UGT ya no puede caer más bajo: su servilismo al PSOE la deja en evidencia


El pasado día 26 de febrero UGT acogió un acto electoral del PSOE en una de sus sedes madrileñas, recibiendo al ministro Pedro Solbes, el mayor experto del PSOE en proponer recortes sociales a los trabajadores, como a un auténtico ídolo. Y así lo reflejó la prensa unánimemente...

"Cándido y yo sabemos que tenemos los teléfonos abiertos, pero no hace falta decirlo mucho", señaló Solbes para regocijo de los asistentes, la mayoría sindicalistas de UGT, que acudieron a escucharle a él y a Zapatero. Méndez sonreía complacido, olvidándose de que el Gobierno socialista recortó derechos a los trabajadores con la reforma laboral de 2006, que está privatizando y "externalizando" servicios, que con el nuevo Estatuto del Trabajo Autónomo del pasado año se legaliza la injusta práctica de prescindir de los trabajadores en plantilla para requerir sus servicios como "autónomos económicamente dependientes", etc.

UGT ha demostrado esta semana lo poco que le importan los derechos de los trabajadores cuando de benficiar al PSOE se trata, y por eso desde UNT queremos denunciar ese servilismo y pedirles a los trabajadores y sindicalistas que en ella militan de buena fe que abandonen ese sindicato amarillo.

¿Por qué UGT ha frenado en los últimos meses las negociaciones y protestas del ámbito laboral de las administraciones central y andaluza y, en cambio, ha atizado las de las comunidades y ayuntamientos del PP? Que el PP está haciendo donde gobierna una política liberal y antisocial es cierto, y que eso debe ser contestado, también. A ello se suma UNT decididamente, pero sin hipocresías. Y la doble vara de medir que antes de las elecciones está teniendo UGT es de una hipocresía que debe ser denunciada.

viernes, 22 de febrero de 2008

UNT denuncia el alto índice de temporalidad juvenil


Unión Nacional de Trabajadores (UNT) denuncia que la temporalidad sigue siendo el principal problema laboral de los jóvenes españoles, ya que sólo el 47% de los trabajadores entre 16 y 29 años posee un contrato indefinido. Aunque este porcentaje aumenta en los últimos años de juventud, todavía un 44% de asalariados entre los 25 y 29 años ocupa un empleo con contrato temporal, tal y como se deduce de los datos del Observatorio Joven de Empleo del Consejo de la Juventud de España, presentados el 21 de febrero.

El nivel educativo no establece una diferencia notable en la temporalidad, si bien esta es menos frecuente para los titulados en formación profesional de grado medio o superior y los titulados universitarios.

La aportación del empleo público a esta situación de temporalidad es significativa, ya que la tasa de temporalidad en este sector es del 56,2% para los hombres y del 72,1% para las mujeres. Casi tres de cuatro mujeres jóvenes trabajando para las instituciones públicas lo hacen de manera temporal. Para UNT aquí es donde el Gobierno de España demuestra un mayor grado de hipocresía: aprueba leyes de igualdad con medidas absurdas, como la paridad electoral, y luego discrimina descaradamente a las mujeres condenándolas a una mayor temporalidad. ¿Este es el "progresismo" del que tanto hace gala el señor Zapatero?

La vinculación más utilizada es el contrato por obra o servicio, que se sitúa en un 17,1% de los asalariados, siendo más frecuente entre los hombres. En segundo lugar, se encuentra el contrato temporal con un 10,1%. Por último, el 8,2% de los asalariados tienen contrato temporal, pero se desconoce su naturaleza exacta.


UNT denuncia también el proceso de "externalización de servicios" de la Administración pública, lo que incide en una mayor precariedad, menor empleo público y un notable aumento de los contratos por obra y servicio que afecta sobre todo a las personas que ocupan puestos de vigilancia, mantenimiento o limpieza.

En relación a la tasa de actividad, destaca la diferencia de casi diez puntos entre hombre y mujeres. La tasa de paro entre las mujeres jóvenes es del 15,3%, frente al 11% de los hombres, si bien esta diferencia se reduce a medida que aumenta la edad.

En el sector servicios, que con el 64,8% de trabajadores jóvenes, es el sector que posee más asalariados de esta franja de edad, la realidad se invierte y las mujeres son mayoría. La tasa de ocupación de ellas se sitúa en un 85,8% frente al 48,8% de los varones.

Esta relación se invierte en el caso de la construcción, donde el 26,8% son hombres frente al 2,25% de mujeres. Por otro lado, el porcentaje de españoles y ciudadanos de la Unión Europea ocupados en el sector servicios es casi diez puntos superior al de extranjeros con un 66,2% frente al 57,6%. En el sector de la construcción el 25% de los ocupados son extranjeros frente al 14,2% de españoles y ciudadanos de la UE.

En cuanto a las condiciones de trabajo, el 7,1% de los jóvenes trabaja fuera del horario habitual y el 8,87% no cobra las horas extraordinarias. En cuanto a la duración de la jornada, el 14,2% trabaja a tiempo parcial, sobre todo las mujeres con un 22,1%.

Para UNT es importante que los trabajadores tengamos en cuenta estos datos de cara a las próximas elecciones, de forma que desde el PSOE no se nos pueda engañar con su demagogia habitual. Sus políticas reales están demasiado cerca de las liberales del PP, y eso en UNT lo tenemos muy claro.

jueves, 21 de febrero de 2008

Interesante artículo de Diego Márquez sobre el papel de los falangistas en la fundación de CC.OO.

Recomendamos vívamente a nuestros lectores el artículo que reproduce el Foro Social Manuel Mateo sobre este tema, artículo que hace unos meses se publicó en la web de FE-JONS de Murcia y que, aunque breve, está lleno de interesante información:

http://forosocialmanuelmateo.blogspot.com/2008/02/el-papel-de-los-falangistas-en-la.html

miércoles, 20 de febrero de 2008

Sube un 8,6% el número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ascendió a 56.471 en el ejercicio pasado, lo que supone un aumento del 8,6% respecto al 2006, según los últimos datos del citado Ministerio.
Para UNT esto pone en cuestión la salud de nuestra economía y demuestra que los relativamente buenos datos macroeconómicos no se corresponden con la realidad productiva de la nación, que es la que de verdad crea riqueza y empleo.

En 2007, las autoridades laborales autorizaron un 7,4% más de ERE que en el ejercicio anterior, hasta sumar un total de 3.739 expedientes, siendo 3.131 pactados con los representantes de los trabajadores y 608 no pactados, afectando, respectivamente, a 46.782 y 9.689 trabajadores. En todo el ejercicio, el Ministerio de Trabajo autorizó 2.296 expedientes de extinción de empleo (despidos colectivos), veinte más que en 2006. Estos expedientes significaron el despido de 24.847 trabajadores, un 8,5% menos, siendo la mayor parte de ellos afectados por suspensión temporal (31.404) y extinción (24.847), frente a los de reducción de jornada, donde sólo hubo 220 trabajadores afectados. En 2007 se autorizaron más expedientes de extinción (2.296) que de suspensión (1.413) y de reducción de jornada (30).

Por sexos, los expedientes de regulación de empleo afectaron en mayor medida a los trabajadores varones (42.893) que a las mujeres (13.578). Los primeros aumentaron un 11,1% respecto a 2006, mientras que las mujeres afectadas lo hicieron en un 1,6%.

Del total de ERE autorizados en 2007, 1.776 se encuadraban en el sector servicios, 1.139 en la industria, 741 en el sector agrario y 83 en el de la construcción, si bien se prevé que durante 2008 se multipliquen los ERE en este último sector.

Sin embargo, y a pesar de no ser el sector que registra más regulaciones de empleo, los trabajadores de la industria fueron los más afectados por los ERE autorizados en 2007, con 34.560 empleados, un 2,1% menos que en 2006. Le siguen los servicios, con 14.328 trabajadores afectados (+12,6%), la agricultura, con 6.550 afectados (+92,7%) y la construcción, con 1.033 empleados implicados (+102,5%).

Todos esto dato deberían hacer reflexionar al Gobierno, y por ello UNT exige que abandone su absurdo triunfalismo y se decida de una vez a tomar medidas frente a la desaceleración económica que ya estamos empezando a notar y que, si no se afronta decididamente, puede acabar en una verdadera crisis. Y las crisis siempre afectan a los trabajadores más que a nadie...

domingo, 17 de febrero de 2008

Importante sentencia que limita al empresario espiar a sus trabajadores

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) acaba de señalar en un fallo que la actuación objeto del mismo (espionaje a un empleado) fue “excesiva” y vulneraba "los derechos del trabajador”. La importancia del fallo (del pasado 5 de febrero) radica en que el Tribunal aporta una gran claridad expositiva al detallar los límites de los inspectores.

La sentencia recuerda que la actuación de los detectives privados debe estar marcada por el triple principio marcado por el Tribunal Constitucional de “proporcionalidad, idoneidad y necesidad”, una máxima que ahora el TSJM traslada al ámbito empresarial. La proporcionalidad se entiende aquí en que “el seguimiento al trabajador debe durar tan sólo hasta que se tenga un conocimiento cabal, pleno y suficiente de los hechos imputados”.
Respecto a este punto, la sentencia revela que el espionaje no se interrumpió tras conocerse el supuesto delito de violación de confidencialidad. Además, para desvelar ese comportamiento “el uso de los detectives debe ser un medio idóneo, de forma que si existen otros menos invasivos de la intimidad de los trabajadores, deberían respetarse primero”. Precisamente, es en este punto donde el Tribunal Superior madrileño carga contra la demandante, al argumentar que la compañía disponía de “otros medios eficaces para controlar [al empleado], como exigirle los reportes de actividad con mayor insistencia” o “llamándole al orden”, en los casos de faltas injustificadas.

Al margen de estas cautelas, la sentencia subraya que la prueba testifical del espía “es un medio todavía más perverso que los aparatos de escucha o dispositivos ópticos, porque carece de objetividad y no es imparcial”, al actuar “por órdenes del cliente”. Es decir, “como verdaderos ojos y oídos del empresario”, que se lanza a husmear lo que hace un trabajador las 24 horas. Y he aquí el segundo argumento de reproche. El fallo dice que “la actividad fuera del centro de trabajo, pertenece a la esfera de la vida privada del trabajador, aun cuando se desarrolle en espacios públicos”.

Se trata de una importante sentencia por lo que aclara (dentro de la lógica más elemental por otro lado) y porque sirve de recordatorio de que una cosa es controlar el rendimiento del trabajador (algo legítimo en la actividad empresarial, especialmente cuando el trabajador no cumple con sus obligaciones) y otra sobrepasar ciertos límites. En cualquier caso desde UNT queremos recordar que en realidad esta sentencia no sienta jurisprudencia en sentido estricto, ya que ésta en puridad la conforman únicamente las sentencias del Tribunal Supremo y, aunque no sea propiamente en el orden jurisdiccional, las del Tribunal Constitucional.

sábado, 16 de febrero de 2008

1,2 millones de pensionistas españoles en la indigencia

El Secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, reconoció ayer (15 de febrero) que existen 1,2 millones de pensionistas que reciben prestaciones por debajo de los 500 euros mensuales en España, según puso de manifiesto en el I Congreso de la Confederación Estatal de Prejubilados y Pensionistas (Cepyp), que se celebra en estos días en el Palacio de Congresos de Madrid, y en el que el colectivo reivindica, entre otras cosas, la recuperación a los 65 años de la penalización a la jubilación anticipada. En concreto, este colectivo pide la supresión de los «coeficientes abusivos» que se aplicaron a sus pensiones por haberse jubilado de «forma obligada» antes del año 2002 y antes de cumplir los 65 años. «No tiene ninguna justificación porque ningún jubilado está voluntariamente en esta situación», denuncian los pensionistas.

En este sentido, Granado explicó que de los 4.000 expedientes que denuncian la devolución del porcentaje de su pensión que no recibieron, la Seguridad ha resuelto un total de 500 «de forma favorable», estableciendo una media de los años de cotización de cada jubilado y abonando en una paga compensatoria la cantidad correspondiente.

Por otro lado, el secretario de Estado, reconoció en un arranque de sinceridad que queda pendiente «prácticamente todo» para este colectivo porque, a su juicio, se ha hecho «sólo una parte muy pequeña de todo lo que se puede hacer».

Por su parte, el colectivo demandó también una pensión de viudedad equivalente al 70% de la prestación por jubilación que le correspondería al difunto (actualmente es del 50%), así como la devolución de las partidas de la Seguridad Social que se utilizaron para «tapar agujeros» de los Presupuestos del Estado en el pasado. En este punto, el secretario de Estado recibió numerosas críticas por parte del colectivo al reconocer que el Estado debe devolver a la Seguridad Social el dinero que se usó para prestar asistencia sanitaria.

UNT exige acabar con estas injusticias, ya que es inadmisible que nuestros mayores tengan que vivir en la indigencia después de toda una vida de trabajo. Y es que, independientemente del caso de las pensiones no contributivas -que deberían tener la consideración de prestaciones asistenciales, a cargo pues del Estado y no de los fondos de la Seguridad Social-, son demasiados los pensionistas que han trabajado y cotizado durante toda su vida y viven en el límite de la subsistencia, llegando en muchos casos a tener que sobrevivir gracias a la caridad e incluso rebuscando en los cubos de basura de nuestras ciudades.

Es una vergüenza que esto suceda en la España del siglo XXI y nos limitemos a la mera contemplación. ¿Es así la sociedad que queremos para nuestros hijos? ¿Seguro que nuestro Gobierno es "socialista"? Pero claro, es que así es el "socialismo" de hoy en día, otra vergüenza.

viernes, 15 de febrero de 2008

Nuevo ejemplo de hipocresía de la izquierda española contra los trabajadores

Según ha informado Europa Press el día de ayer, citando a fuentes de la UGT, el Ayuntamiento granadino de Fuente Vaqueros (Izquierda Unida) ha sido condenado por dos despidos improcedentes de trabajadores, con lo que se elevan a tres los casos después de que el pasado año despidieran a otra para sustituirlos luego por gente de «su confianza».

Esto supone que el Ayuntamiento tendrá que pagar 18.000 euros de las arcas municipales en concepto de indemnización a los dos trabajadores en el caso de que no se readmitan en sus puestos de trabajo.

Estamos ante otro ejemplo de la hipocresía de la izquierda española, tras los despidos de hace unos años de trabajadores en IU y, sobre todo, tras las medidas antisociales del PSOE: mayor presión fiscal para los trabajadores, reformas laborales con mayor pérdida de derechos, privatizaciones, "externalizaciones" de servicios...

UNT ha denunciado siempre al PP, que en materia social ya nos tiene acostumbrados a este tipo de cosas, pero también lo ha hecho y lo seguirá haciendo a esta "izquierda" que une a su labor antisocial (unos y otros siempre al servicio del capitalismo) el cinismo y la hipocresía de quienes insiten una y otra vez en calificarse de defensores del obrero...

Por favor, señores, dejen ya de tomarnos el pelo a los trabajadores.